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不仅仅是加州的尝试:新泽西州立法者通过一个anti-offshoring法案,后来被否决了州长克里斯·克里斯蒂
加州立法者正在考虑一项法案,该法案将使国有公用事业很难用h - 1 b的工人取代美国工人。它可能是一个最重要的anti-offshoring措施。
在缺乏联邦行动,国家一直试图把刹车的工作岗位转移到海外。
立法工作正式开始在2001年互联网泡沫的破灭。许多州法案没有被采纳,但这并没有阻止一些人的尝试。
例如,在新泽西州议会在2012年通过了一项立法旨在阻碍呼叫中心外包。
美国工人沟通,促使人们努力,说它代表约3000新泽西州2002年呼叫中心的工作人员,但到了2012年,这个数字已经下降到725人。
新泽西的CWA说电信运营商,尤其是Verizon,DSL呼叫中心支持的工作转移到印度和其他国家。
新泽西州议员做出了回应,通过了,在两院中,“拯救新泽西呼叫中心就业法案》。
但是州长克里斯•克里斯蒂,周二宣布,他正在寻求共和党总统候选人提名,否决了该法案没有解释。
新泽西法案要求用人单位呼叫中心搬迁到国外通知状态,和放弃任何资助,贷款或税收优惠。
类似的法案在国会首次在2011年末,美国呼叫中心员工和消费者保护法案,获得近140协办单位,主要是民主党人,但没有采用。
该法案随后重新在接下来的国会,再一次没有通过,远控,免杀远控。
加州的anti-offshoring法案(AB 853),由议会成员罗杰·埃尔南德斯(D-West柯维纳市),是针对操作。
它需要一个电动或天然气公司”使用直接员工对任何与设计相关的工作,工程,和操作的核、电气、和天然气基础设施,包括计算机和信息系统,在某种程度上可行。”直接员工包括承包商或分包商工作的直接监督下实用程序。
如果一个实用程序要使用非直接员工(员工不直接监督下的实用程序),它必须向国家公用事业监管机构证明的工作”可以安全地执行和安全。”
这项法案的立法文件明确的动机:它是一个直接回应南加州爱迪生公司的两个印度It外包公司招聘和随后的裁员400名员工,另一个100年的自愿离职。但加州立法努力顺利过去的这个问题。
比尔的问题利用海外资源管理国家关键基础设施的一部分,灰鸽子远程控制软件,远程控制电脑。
值得注意的是,这项措施称电力和天然气公用事业“至关重要的国家利益”,提高安全参数与美国国防部的原因没有发送它的海外开发工作。
该州的立法法案的分析也指出,“任何计算机系统的一部分是最容易受影响的是人员操作系统。”
这一法案,如果它成为法律,将复杂的外包工作的工具。可能变得很难使用h - 1 b是由承包商监督工人,而不是直接由公用事业、公用事业项目。
AB 853年在州议会最近通过扎实50-25并等待行动在州参议院投票。如果清除剩余的障碍,加州可能构建一个anti-offshoring防火墙工具产业。
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