《洛杉矶时报》和《芝加哥论坛报》的出版商将其发送海外工作.远程控制软件

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《洛杉矶时报》和《芝加哥论坛报》的出版商将其发送海外工作.远程控制软件
如果主要报纸链移动它离岸工作,会伤害的报道工作外包?

论坛报》出版有限公司,一家主要报纸链,是解雇多达200名员工转移海外工作。
该公司拥有《洛杉矶时报》,巴尔的摩太阳报,芝加哥论坛报,哈特福德报》和其他媒体属性,告诉员工在4月初的工作转移到印度塔塔咨询服务公司。
有趣的是,《芝加哥论坛报》,员工被通知在数周内类似的声明包括在麦克拉奇公司的员工,另一个主要报纸链。
麦克拉奇,拥有《迈阿密先驱报》,萨克拉门托蜜蜂和许多其他报纸,是员工解雇120年和150年之间。公司聘请了Wipro,IT服务提供商同样位于印度。
这些IT外包决策的影响可能超出了失业。这可能影响的报道有争议的问题。
《洛杉矶时报》,特别是在列和社论批评南加州爱迪生公司的离岸外包工作。效用雇佣印度供应商,包括塔塔咨询服务公司,然后削减大约500个工作岗位。
“信息技术工人在南加州爱迪生公司发现自己不快乐的位置训练自己的替代品,由于计划的实用工具来将他们的工作外包给两个印度的人力资源公司,“去年《纽约时报》在一篇社论中写道,这篇社论关注使用h - 1 b签证的员工在离岸外包。随着塔塔,南加州爱迪生公司还聘请了印孚瑟斯。
这篇社论指出,h - 1 b签证”是旨在帮助美国企业填补专业职位,不取代美国工人。”
论坛报和麦克拉奇的记者和编辑作家,其母公司在海外工作的行动可能使报道。企业转向离岸外包现在可以把任何批评在这些出版物的脸:“但你正在做的事情。”
论坛报》出版雇用了7165名全职和兼职员工在2015年底。
这论坛发布的员工表示,他们收到了警告的外包去年年底。今年4月,他们被告知,在18个月期间,论坛将移动信息技术外包业务,根据员工联系。
一些员工提供了一个“奖金”过渡到帮助的工作转移到承包商。裁员将发生在夏季和秋季。一些员工将工作与塔塔。
现在还不清楚塔塔现场工人使用h - 1 b。面对面的培训才刚刚开始,但它已经在这个行业标准实践使用一些签证的工人。员工报道替代通过Web会话与印度员工的培训。
在回应一个查询从计算机世界,论坛发布发言人记者通过电子邮件发送的关于外包的这句话:“我们的战略决策外包关键功能的遗留信息技术部门创建一个更灵活的操作环境和推动我们的整体业务转型。这一决定将使我们能够更好地服务我们的客户,提高我们的系统和功能的创新和创造更多的机会。我们感谢我们所有的员工对他们的承诺致力于无缝过渡。”