拒绝员工的请求,EmblemHealth首席执行官集大裁员.远程控制软件,灰鸽子下载

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拒绝员工的请求,EmblemHealth首席执行官集大裁员.远程控制软件,灰鸽子下载
医疗保险与计划未来将认识到工作 灰鸽子远程控制软件。

EmblemHealth CEO游说领袖Karen igngni说周二告诉员工,“数百名”和操作工人将被解雇的结果决定雇佣服务公司认识到。
宣布了在纽约就像员工保险公司开始努力说服公司不要将工作外包商。
Ignagni向员工解释她的决定在一个视频被上传至YouTube后,律师莎拉布莱克威尔。
佛罗里达律师,代表流离失所的迪斯尼的工人,一直帮助EmblemHealth员工组织。
员工规划抗议今天中午在公司办公室在纽约。
但似乎抗议不会产生预期的效果。“这现代化为象征的未来至关重要,”Ignagni说,视频。
这个周末两个员工,在一次采访中表示,IT人员清楚地知道EmblemHealth的努力将它认识到,美国的公司是最大的h - 1 b用户工人之一。但员工也认为合同没有签署并有时间来说服该公司让自己的员工做这项工作。显然,Ignagni拒绝了这个想法。
周二,一天后员工做他们的工作公共——公司裁员的通知他们。
“这是可怕的一天为成百上千的EmblemHealth雇员在纽约,”布莱克威尔在她的博客上写道。她已经联系工人。“他们在90天内被解雇。在他们被解雇前他们必须训练他们的外国替代品。”
视频中,Ignagni说EmblemHealth“意识到建立自己的技术需要数亿美元,需要时间,我们没有。”
Ignagni说认识到,科技的子公司,TriZetto Corp .)、医疗咨询和软件公司,已经广泛应用于医疗保险行业。
“这搬到一个现代化平台将不再需要人员的水平我们现在必须保持旧的系统,“Ignagni说。“几百名和操作位置将被淘汰,”她说。
一些将提供工作认识到,但如果员工拒绝接受一份工作他们将失去他们的遣散费,员工说。
IT服务行业的今天,印度和美国海外的公司运行大型服务中心。承包商将在新系统中,但他们也进行的全球低工资的地区工作。这种混合模型——做一些工作在美国,但其中一些海外,有助于降低成本,消除美国员工一样。这种商业模式在很大程度上依赖于使用h - 1 b的工人。