苹果公司的破产蓝宝石供应商请愿支付370万美元的奖金 远程控制软件,灰鸽子教程

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苹果公司的破产蓝宝石供应商请愿支付370万美元的奖金 远程控制软件,灰鸽子教程

GT先进技术是向苹果提供防刮蓝宝石玻璃,但10月6日宣布申请破产。
认为,高级管理人员和核心员工需要现金，灰鸽子远程控制软件。
新罕布什尔州GT先进技术,公司现在在破产供应苹果处理蓝宝石以失败告终之后,已经要求联邦法官批准一项计划,将高级管理人员和其他员工支付370万美元奖金,根据法庭文件,灰鸽子使用教程。
奖金是必要的,周一GT在一份声明中称,因为其股票下跌以来,公司在10月6日进入第11章。
此前,奖金支付的股票基金的主要部分。“股权激励奖的格兰特在这些破产情况下可能会导致没有高级管理层员工的价值,“GT的律师说。
GT想要建立一个九高管和一个额外的现金激励计划28日员工分发总计370万美元的,如果该计划的目标是满足的高管将大部分钱,230万美元,约占总数的62%。
这些高管没有在文件中命名,但可能包括GT的管理团队页面上列出的7个,并包括首席执行官汤姆·古铁雷斯和首席运营官丹Squiller。
对于那些九上层管理人员,奖金将会使用一个公式计算与几个组件,包括sapphire-growing炉的销售公司拥有在台面,亚利桑那州。
工厂生产从未达到体积或材料质量要求苹果,GT的失败项目的合作伙伴。
一些炉的销售所得将苹果偿还4.39亿美元贷款GT。熔炉GT从那家工厂销售越多,高管奖金越大。
其他28个员工计划是至关重要的生存GT,运动说,如果交易最终被批准将留任奖金10990美元和125000美元之间。
GT说这些员工包括工程师和研发人员。“GTAT面临挑战留住和激励其当前劳动力,”
该公司的律师说。“的确,GTAT已经失去了25以来重视员工的自愿离职申请破产,并相信,没有一个深思熟虑的保留计划等关键non-insiders,它可能会继续失去宝贵的人才GTAT不利的行动。”GT还有另一个奖金计划在173年的地方,将支付额外的员工总计195万美元在2016年第一季度如果个人业绩目标已达到。
虽然GT的债权人尚未回复最新的激励计划,GT预计他们反对它,要求加快听到下个月。联邦破产法庭法官监督案例集,对1月23日的听证会。
也不足为奇,如果债权人对GT的高管支付更多的钱从公司的资金减少,灰鸽子怎么用。
他们也可能提出五个公司的高管出售价值超过1000万美元的股票授予前几个月的GT的内爆。美国证券交易委员会(SEC)正在调查这些交易。
去年,GT和苹果达成了一项协议,苹果将提供5.78亿美元的无息贷款,GT可以购买生产设备大量的蓝宝石。
这笔交易引发人们猜测,苹果将使用蓝宝石作为iPhone的触摸显示覆盖,特别是then-anticipated大屏幕模式。
虽然没有发生——iPhone 6和6 +使用康宁Gorilla玻璃3相反——中期和顶级苹果观察线路使用蓝宝石晶体遮脸。
但今年秋天,GT倒塌,因为成本超支在亚利桑那州蓝宝石工厂和生产问题。在早期的法庭文件中,GT指责苹果的有偿合同和干预的垮台。

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