电子行业供应链结束奴隶制,灰鸽子使用教程,远程控制软件

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编者按:丹Viederman真相,首席执行官是一个非盈利的咨询组织,帮助跨国公司识别和解决供应链和人权问题。他曾与非政府组织、政府、投资者和跨国公司改善工作条件和消除侵犯人权。本文观点仅他的。(CNN)u2014u2014如果你正在阅读这平板电脑,智能手机或电脑显示器,那么你可能会持有强迫劳动的产物。真相的为期两年的研究在马来西亚电子制造业的劳动条件调查发现,三分之一的外国工人在强迫劳动的一个条件。因为许多最知名品牌的源组件从马来西亚的产品,你购买几乎任何设备可能接触现代奴役。许多客户都没听过的故事,大多数农民工生活在马来西亚可以背诵。这样的一个故事是这样的。2011年,尼泊尔人,名叫Bishal(化名)与马来西亚电子公司申请一份工作。他被告知他只能使用如果他第一次支付1266美元的费用,大约是在尼泊尔平均年收入的两倍。自从Bishal没有储蓄,他借来的资金从一个放债人那里得到每月的利率为5%,使用他的家庭土地作为抵押。后计算承诺月薪,他相信他能够偿还贷款并为他的家庭省钱寄回家。当他来到马来西亚,Bishal面临着额外的费用和意识到他一直在欺骗他的薪水。采购食品和运输后,他还剩下约90美元每个月偿还贷款和他的家人寄回家。这将是Bishal现实的两年,他估计需要他来偿还贷款。债务的并不仅仅是保持Bishal在马来西亚。他也被迫交出护照Mal远程控制软件。灰鸽子,灰鸽子免杀版aysian就业经理。他不能离开。他是一个现代的奴隶。他并不孤独。在过去的两年里,真相已经会见了工人在马来西亚的电子行业,500年收集的故事。这些工人在恶劣的条件下长时间工作,生产电子设备的组件在美国和欧洲市场买卖。他们中的许多人成为负债累累的获得他们的工作,然后工作一至两年虚拟债务束缚偿还条件招聘费用。工人我们采访了常常被困在大品牌的供应链,你会立即识别。电子是马来西亚主要的制造业和经济的主要推动力,导致出口的33%,并在2013年产生27%的就业机会。许多公司从美国、欧洲和亚洲使用马来西亚制造基地。外商投资的行业非常高,有87%(约26亿美元)来自2013年外国来源。全球企业和消费者分享马来西亚的耻辱的强迫劳动问题。这个新的和强迫劳动的确凿证据应该打扰主要电子公司把生产外包给马来西亚。随着国际贸易专员能够影响全球政策和影响消费者的行为,这些公司有能力和责任,推动意义的改革和打击强迫劳动的国家提供他们的产品。而在马来西亚现代奴役的基础因素是复杂的,手头的解决方案。首先,跨国公司必须实施严格的政策,以确保工人在他们的供应链没有找到工作支付费用,他们容易获得身份证件在他们就业。为此,跨国公司必须扩展当前的社会评估包括询问工人债务和护照保留。他们必须确保招聘人员报销任何非法的费用他们收集的工人。公司还必须进行尽职调查的招聘业务实践发现,地方或其他管理人员在他们的供应商的设施。禁止强迫劳动,几乎所有的跨国公司的内部行为准则,然而它是常见的供应链是世界上最复杂的企业。故意没有跨国公司依靠剥削作为其商业模式的一部分,然而许多忽视强迫劳动实践,会冲击他们的消费者。一些公司已经解决了这个问题,包括通过严格限制费用甚至过高对工人进行赔偿。但很明显,我们需要一个更大的,全行业的努力。是时候,跨国电子公司严格、全面、可测量的步骤将强迫劳动在马来西亚和其他国家的业务。远程控制软件,灰鸽子下载